重生后我只做正确选择 第1379章 消息开始发酵(第1页/共2页)


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    第1379章消息开始发酵(第1/2页)

    董事会结束后的这个中午，消息以惊人的速度开始扩散。

    华兴内部可以说是被炸开了锅。

    尽管会议纪要还处于“董事会成员传阅”阶段，但会议的核心决议——成立六大“军团”，并由陈默常务董事直管的信息已经通过各种隐秘的渠道，像病毒般在公司高层和中层管理者之间扩散开来。

    这当然不是意外泄密，而是有意为之。

    到了郑非、左梦安、陈默这个层级，他们太清楚一项重大组织变革可能引发的震荡。

    提前让消息“自然流露”，给各业务板块、各职能部门一个缓冲期，让所有人都有时间消化、思考、甚至提前布局，这本身就是变革管理中的一部分。

    于是，从下午两点开始，华兴内网“心声社区”上开始出现零星又语焉不详的帖子。

    【听说要有大动作了？某BU下面要成立一批“特种部队”？】

    【刚从A区出来，感觉气氛不对，几个董事大佬脸色都很凝重】

    【听说数字技术BU又要起飞了，陈董手里的牌越来越多】

    这些帖子很快被管理员标记为“未经证实的传闻”，但并没有删除。

    而在各个办公楼的茶水间、吸烟区、电梯里，低声的议论更是此起彼伏。

    “军团？什么军团？打仗吗？”

    “好像是学美军那种特种部队模式，一个小团队全权负责一个垂直领域......”

    “那不是跟现有的产品线重叠了？”

    “听说陈默陈董亲自抓，直接从数字技术BU出人......”

    “机会啊！这种新业务，做成了就是元老！”

    各种猜测、分析、担忧、期待，在十九万华兴人构成的庞大组织里发酵碰撞。

    而真正有资格、有能力在这个变革中抓住机会的那些人，已经开始行动了。

    鹏城华兴总部B区，9层。

    这里是ICT产品投资评审委员会所在地，也是罗朝斌的办公区。

    作为华兴董事会成员、ICTBGCEO兼产品投资评审委员会主任，罗朝斌在华兴内部资历深厚。

    他五十五岁，头发已有些花白，但眼神锐利，身材保持得很好，穿着一件浅蓝色的POLO衫，看起来比实际年龄年轻不少。

    此刻是下午四点半，距离董事会结束已经过去了五个小时。

    罗朝斌坐在自己办公室内侧的茶室里，正不紧不慢地摆弄着茶具。

    这间茶室约十五平米，装修是简洁的中式风格。

    一张老船木茶桌，四把官帽椅，墙上挂着老登们最爱的“天道酬勤”。

    但这幅字的历史有点悠久了，甚至要追溯到三十年多前罗朝斌还是初出社会的时候。

    当年罗朝斌大学刚从华中科技大学毕业，在汉阳区的归元寺请到一张罗汉卡，对应的偈语是：

    “云梯千仞接天西，一步一阶汗作蹊。

    莫道沧波舟渡晚，青山踏尽化金石。”

    自那以后“勤奋”便成为他的座右铭，而最终“勤奋”也让他在事业上不断有所收获。

    几年后第一次有自己的办公室时，他就第一时间挂上了这幅“天道酬勤”，用以时时刻刻提醒自己不忘初心。

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    此刻茶桌上，一把紫砂壶冒着热气，旁边的茶盘里放着几个品茗杯。

    罗朝斌的动作很慢，烫壶、温杯、置茶、冲泡、分汤......每个步骤都一丝不苟。

    他在等人。

    而且这次要来的不止一个人。

    果然，四点三十二分，办公室外传来轻微的敲门声。

    “请进。”罗朝斌头也不抬。

    门被推开，一个四十岁出头、身材瘦高戴着无框眼镜的男人走了进来。

    他叫刘振，ICTBG下面云核心网产品线的总监，二级部门正职。

    刘振是典型的华兴“少壮派”。

    三十六岁晋升二级部门正，今年四十二岁，已经在总监位置上干了六年。

    他也毕业于华科，通信工程博士，是自己的小学弟。

    技术底子极厚，但又不是那种只会钻研技术的书呆子。

    在云核心网这个竞争激烈的领域，他带领团队连续三年超额完成营收和利润指标，去年还拿下了集团“金牌团队”奖。

    “罗董。”刘振走进茶室，恭敬地打招呼。

    罗朝斌这才抬起头，脸上露出温和的笑容：“小刘来了，坐。”

    刘振在罗朝斌对面的官帽椅上坐下，坐姿端正，但眼神里藏着一丝急切。

    罗朝斌给他倒了一杯茶：“尝尝，今年的明前龙井，朋友从杭州带回来的。”

    “谢谢罗董。”刘振双手接过茶杯，轻抿一口，赞道，“好茶
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