疯狂破案：一等功拿到手软 第83章 纵火案终&殡仪馆杀人案始(第8页/共10页)


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前行。

    基层民警常年不够，这确实是个普遍现象。

    很多派出所，就一个正式民警，其他都是辅警。

    你要是知道，辅警干活，那就是对付几口，说白了就是拿点工资。

    当然，也有很多辅警是认真工作，站在一线，和正式警察一样兢兢业业。

    但话又说回来，这点工资，谁给你拼命？

    哪怕是一线城市，辅警工资也就只有600多。

    不仅工资不多，保障还不好。

    而且出了事情，都甩锅到他们身上。

    就拿之前那起狗头人身案子来说。

    派出所没收了被害人那凶残咬人的狼狗，最后还给还回去了。

    支队调查下来，就说是一辅警干的。

    事实上到底是不是辅警干的，这谁知道。

    但合同制干的，你就可以把他辞退，那事情就小很多了。

    所以，这种矛盾显而易见。

    就拿一个三线城市来说，基层派出所，所有正科级建制一般民警也就40-50人不等。

    这种基层办事民警人员最缺。

    关系最硬的留在了市局政治部、计财处、宣传处等等机关处室。

    关系次之的去了市局各业务支队。

    关系再次的去了分县局。

    最后的就只能干基层的活，比如负责查监控，查通话记录，上门走访，这种调查辛苦的事情。

    叶默的每次破案，其背后付出辛苦的警务人员是很多很多的。

    比如这一起案子，算是比较重大的刑事案件，所以成立了专案组，专案组人员一共是14人，这还不包括那些辅警。

    专案组的组长是叶默，副组长是叶小雨，直属汇报领导是刘队。

    遇到了无法解决的困难，需要增加人手的时候，叶默可以找刘队增添人手。

    大家可能会问，一起杀人放火案，你才14个人负责？

    事实上，这已经算是高配置了。

    其他城市能给你分配五六个人就不错了。

    你想想，五个人，要调查一起凶杀案，要查监控，要走访，还得吃饭睡觉。

    你觉得多久能破案？

    造成这一切的原因，其实还是国情。

    人口太多，鸡毛蒜皮小事太多了。

    另一个方面的原因就是，对于一个地方财政相对困难的地方来说，多招录民警，不但要给民警发工资，还要配发警服、各种警用装备，一个民警一年下来政府至少也得支付3-5万左右。

    有的经济发展相对滞后地方，财政常年赤字，在编公务员工资还经常拖欠，不能按时发放，别说多招人了。

    地方政府也知道基层警力不够，也想给基层多招些人，问题的关键就在于经济实力不允许，上级公安机关和政府部门也是有想法没办法，有思路没出路。

    为了解决警力严重不足，只好通过招录辅警的办法解决警力不足的问题。

    为什么基层警力常年不够，一方面是因为基层派出所管的事可以说是小、杂、乱，鸡毛蒜皮的事都能和派出所挂上钩。

    谁家小孩走失了，谁家小狗走丢了，邻里发生纠纷，等等大大小小的事都在基层派出所的管辖和职责范围内。

    另一方面也和过去公安机关的宣传有关，有困难找警察，这里的困难是什么，上厕所没有带卫生纸，拨打110算不算是困难，这样的事在基层派出所就发生过。

    这些琐碎的事情给基层派出所民警带来无形的压力。另一方面从上到下实施精简机构，要求打造廉洁、精简、高效的办公机制。

    所以一方面是基层警力的不足，一方面是政府精简机构的要求，二者矛盾的凸显，只能采取折中的办法，那就是招录辅警。所以，现在的好多基层公安系统大量招录辅警，既解决了基层警力的不足，也有效解决了地方青年的就业问题，可以说是一箭双雕，何乐而不为。

    但话又说回来，招收这种合同制的，和招收保安有什么区别？

    干一样的话，拿着不如人家正规编制十分之一的保障。

    你指望能切实的去解决老百姓的问题？

    基层偷窃案破案率不到百分之一，入室偷窃破案率也只有20%。

    你要真的查，你难道查不出来？

    主要就是人手不够而已。

    所以，叶默的推理，能让大家少做不必要的工作，尽早的破案。

    这种大案要案，只要是叶默接手，专案组所有人心里头，那都是干劲满满的。

    跟着叶默办案，只需要听他指挥就行。

    审讯室里，叶默开始审问刘波！

    因为，经过DNA比对，被害人体内精子，确认为刘波的。

    “你和被害人刘玉是什么关系？”叶默问道，案子情况，刘波已经大致清楚了，他也知道刘玉死了，家里着火了，也知道在她体内提取到了自己的精子，所以，
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