“这位叶总……”
“到底葫芦里在卖什么药?”
“这是准备拿姬贞雅来立威吗?”
各地区、各项目的管理层,负责人,听着叶尘的话语,此刻心底都是不由得犯嘀咕。
职场铁律,只要一开会,准没好事。
尤其是这种临时会议。
尤其是之前没怎么现过身管过事的传说中的第一董事亲自主持。
这些很难让人不联想到,新官上任三把火之类的说法。
“叶总,我检讨。”
姬贞雅也是很有自知之明,主动歉然道:
“关于芊语在工作中出现的问题,是我用人不明,管理不严。”
“对万寿造成种种不良影响,所有后果,我都愿意承担。”
叶尘点点头:
“姬芊语有问题,不假。”
“但……有问题的,只有一个姬芊语吗?”
他目光扫视全场:
“我不清楚各位知不知道,在万寿的所有业务部门,在一线的管理、执行人员,能力如何,素质如何,对外是怎样的面貌?”
“为什么就我所知,不但很多地方势力、企业,对我们的一线有相当意见,甚至还有闹出刑事案件的。”
“在座各位,都是一无所知吗?”
寂静。
整个会议室,如死一般寂静。
这个时候,这种话题,谁敢接口?怕是不要自己这份饭碗了。
终于,有个人鼓起勇气道:
“叶总,这个现象,我们都清楚。”
“可目前,万寿正在积极向上飞速发展的阶段,有些事情,很难有方法和精力去协调改变。”
叶尘打眼看过去,是一个面容憨厚的中年男子。
这个人,是北方销售总代理石应全,叶尘曾听过纪欣然评价这人,知道这个人能力品性都算过得去。
而且这人说的话,不完全是开脱。
万寿在发展阶段,就是大量用人的时候。
你既然要用人,就要承担一些用人的风险。
在这个过程中,你为了用人,所付出的好处,那就未必只有高额的工资待遇,还有一些特权,以及能帮其兜底的实力。
如果全部公平公正,严肃处理严格执行,到时候水清无鱼,还有谁愿意帮万寿做事?
“石总说的,也确实是实情。”
叶尘点了点头,但紧跟着便是话锋一转:
“但,不是存在就合理的!”
“你们也清楚,万寿在飞速发展期。”
“那么你们更应该知道,万寿走到这个规模,有多少只眼睛,在盯着万寿看?等着你犯错,等着你出事?”
“今天他们敢欺男霸女,明天他们又会做什么?偷工减料,吃里扒外,他们会不会做?”
“这些东西,先不说道德人品,对我们万寿的利益,潜在威胁多大?会造成多少破坏?”
说到这里,叶尘也是顿了顿:
“万寿的名声,不能这么毁掉,万寿的未来,也不能就这么放任不管!”
石应全欲言又止,叶尘却是露出一抹笑容:
“当然,我刚刚也说了,石总说的,都是实情。”
“不过,到现在,大家思维还是没转变过来吗?”
“今晚的晚宴,还没让大家认清一些事情吗?”
叶尘食指敲了敲桌面:
“我们万寿,如今的实力,可以万事不求人,可以只靠高薪养廉,打造干净又优秀的人才梯队!”
“只要这批标书一过,我们万寿,就能多出规模巨大、利益巨大的阶段性项目!”
“五年,多个大区,多个行业,包含海内外,世界顶级标准的无偿支援。”
“这样的项目,谁不想干?谁不抢着干?需要我们万寿求人来做吗?难道这个世界上,就这么缺少人才吗?”
叶尘此言一出,众多管理高层,都是忍不住面面相觑:
是啊,他们事前其实并不知道,叶尘对于万寿慈善项目的规模扩张,做得如此之大,价格能压得如此之低,以至于刚刚石应全说到万寿目前发展问题的时候,还没想到这一点。
原本,慈善项目的利润,确实是相当有限的。
但是经过叶尘这么一操作,完完全全就不是那么一回事儿了。
这种时候,他们还需要容忍一些人的劣行来留住他们吗?
去他吗的水清无鱼,谁败坏万寿名声,谁损害万寿利益,直接滚蛋就是。
“制度,标准,需要重新制定。”
“内部人员结构,需要重新洗牌!”
叶尘着重强调:
“先前所有明确有违法、违纪行为的,一律清退。我不管他姓叶姓纪,一视同仁!”
“然后,将制度内容公开,各地方将处理结果也公开公布,并欢迎业内各方面进行检举举
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