改革,采取kpi绩效制度……”
“ No,no,林先生,你现在这样做是不对的。我认为,集团的发展现在已经走上了正轨,并不需要再进行多余的改革。”
林大老板的话还没有说完,身为副董事长,行政总裁的韦理便急着跳出来反对。
他自然清楚,什么机构改革的幌子,都是骗人的。对方真正的目的,恐怕改革的就是自己。
韦理自认为自己劳苦功高,在和记黄埔里面有着很深的群众基础,也是他,将和记黄埔从严重亏损的状态,重新拉回到了正轨上。
这个人,能力还是很强的,作为公司医生,他有着很强的业务能力。
伴随着他掌控的资源越来越多,他发现,自己已经喜欢上了这种权力的滋味。
作为和记黄埔的管理者,他能做到很多普通人做不到的事情。
林大老板听到韦理的话,眉头皱了皱。难怪汇丰在出售和记黄埔股权的时候,那么干净利落。
这个老外,有些不知道大小王啊。
如果林易只是个普通人,对于工商管理一窍不通的他,自然不能轻易开掉公司的管理者。
这也是汇丰一直没有下狠心拿掉韦理的原因之一。
在聘用韦理之前,他们已经黔驴技穷了。
但林大老板可不是普通人,他是一名穿越者,是一名能够看清楚未来发展方向的挂逼。
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