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权力巅峰从纪委开始 第2252章 该调整的必须调整(第1页/共2页)
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他又拨了苗英杰的手机，听筒里传来机械的女声：“您拨打的电话已关机。”
秦云东放下电话，看了一眼墙上的挂钟——上午十点四十分。
这个时间点，苗英杰既不在办公室，又关了手机，大概率是在开会，或者在办案。
他认识苗英杰十几年了，知道这位老友的习惯。
凡是涉及重要案件线索研判或者常委会讨论的时候，苗英杰都会关掉手机。
秦云东看了一眼自己的日程表，知道解林预约见面的时间就要到了。
他随即用手机给苗英杰发了一条短信：
“老苗，忙完回电话。有事需要你支持。云东。”
发完短信，他正准备处理下一份文件，秘书张明浩敲门进来通报：“秦书记，解林同志到了。”
“让他进来。”
秦云东从文件筐里拿出地铁集团的相关材料。
解林推门而入，精神状态不错，但也能看到他有些疲惫。
他在秦云东对面坐下，从公文包里取出记事本，放在桌面上，随即汇报：
“秦书记，地铁一号线各项工作正在按计划推进。目前已经有五个完成了围护结构施工，两个车站正在进行基坑开挖和主体结构施工。首台盾构机已经下井组装调试，预计下月初可以实现始发。按照目前的进度，年底前可以完成全部车站的围护结构和大部分基坑工程。”
解林先讲地铁施工概况，并把一份汇报材料放在秦云东面前。
秦云东看到他的记事本密密麻麻记录着汇报要点，知道他准备很充分，因此没有就细节问题提问，示意他继续讲下去。
解林又拿出一份地铁沿线地产项目进展报告：
“另外，地铁一号沿线的安居工程也在同步推进。福懋盛达那块地——就是之前停工的那个项目——现在已经恢复施工。施工单位已经进场，基坑开挖已经完成，正在浇筑底板。按照目前的进度，明年年中可以实现首批预售。”
解林说到这里，语气里带着一丝如释重负的轻松。
这块地一直是他最大的心病，现在看到它重新动起来，解林心里踏实多了。
秦云东等他汇报完，并没有提地铁项目进度，问了一个让解林有些意外的问题：
“你们集团内部情况怎么样？班子磨合、队伍作风，有没有什么需要我关注的？”
很明显，相比工程进度，秦云东更关心的是地铁集团内因。
解林有些措手不及，他沉默片刻，组织好语言才谨慎地回答：
“秦书记，从我上任以来，以自己的观察认为，地铁集团内部的确存在若干问题。主要表现出本位主义、官僚主义和特权思想。”
解林分析原因，主要是地铁集团成立之初，大部分干部是从各个单位抽调过来的。专业水平参差不齐，工作作风也是良莠不齐。
地铁集团有些部门和分公司缺乏大局意识，工程部只管工期，不管造价；财务部只管预算，不管进度；合约部只管合同条款，不管现场实际。
遇到需要跨部门协调的问题，第一反应不是‘我怎么配合你’，而是‘这不该我管’。把自己的工作凌驾于整体协作之上，视其他部门的配合为理所当然。
有些干部喜欢摆谱，把岗位职权当成身份优越感的来源，对其他部门盛气凌人，总是竭力给自己或身边的人争取特殊待遇。
解林反映完情况，接着说：“经过秦书记您的督导，地铁集团下大力气进行整顿，目前这三个问题都得到了初步遏止，集团风气有了明显好转……”
“解林，你先别急着给我戴高帽。过去的问题是有变化，但最近我从纪委的汇报得知，地铁集团某些干部吃喝成风，问题已经很突出了，你作为地铁集团董事长、书记、班子成员的大班长，为什么没有及时查处？”
秦云东没有对解林客气，直截了当发出质询。
解林叹口气解释说，他也听说集团内部存在各种名目的饭局，有公款吃喝，也有地铁项目供应商和地产商请客。
但是这些人外出消费都很隐蔽，不去高档场所，不在省城大吃大喝，报销费用时多以“培训”、“团建”、“考察学习”等名目，听上去非常合理，没有直接证据无法定性。
再有就是集团纪检和审计力度跟不上，一方面确实是因为人手少，无法到全国各地搜集证据，另一方面是纪委郝书记和李总审计师都是老好人类型，不愿意得罪人，遇事总是希望大事化小，小事化了。
秦云东听罢立刻沉下脸，痛斥道：
“这算什么老好人，以不得罪人取代原则，用一团和气掩盖矛盾，实质是私心作祟、政绩观偏差，这叫丧失原则、履职担当不力，对违反纪律的行为不报告、不抵制、不斗争，是严重的失职违纪行为！”
“是的，秦书记……您讲的对……我会
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