今月曾经照古河作品 发薪就能变强，我有十亿员工！全文阅读简介:发薪就能变强，我有十亿员工！最新章节 第679章 半年，23.9亿！多么可爱(第2页/共3页)
发薪就能变强，我有十亿员工！ 第679章 半年，23.9亿！多么可爱(第2页/共3页)
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“极有可能。尤其是那些家庭困难、心理防线较弱的。”姚传波顿了顿，“我已经通知各地耳目加强监控。你现在要做的是，今晚组织一次‘家书夜话’活动，让新人写下给家人的信，我们会安排专人寄出，并录制视频回传家乡。情感锚定越牢固，就越不容易被蛊惑。”
王劭阳立刻行动。他在会议室布置了温馨角落，放上台灯、信纸和邮票。当林晚秋看到桌上写着“致父母的一封信”的卡片时，眼眶一下子红了。
“我一直怕爸妈担心，不敢说实话。”她低声说，“我以为我只是来打工的，没想到……公司真的在乎我们。”
那一晚，二十三封信被投入特制邮筒。其中有封信这样写道：
“爸，妈，我在北京有了宿舍，有医保，还有师傅教我做事。老板说我的劳动有价值，还能影响公司变强。我不懂那么大道理，我只知道，这里把我当人看。你们别再催我嫁人了，我要在这座城市扎根。”
第二天清晨，风声骤起。
多家自媒体账号突然发布视频：一名自称“森联前员工”的男子哭诉遭遇“精神洗脑”、“强制签署阴阳合同”、“被迫参与神秘能量实验”。视频中，他展示了一份模糊文件，上面赫然印着“势能绑定协议”字样。
舆论再次震荡。
热搜迅速被占领：#森联竟是邪教组织？##九十万员工被操控真相曝光##所谓发薪变强实为人体献祭#
陈延森依旧沉默。
上午九点五十九分，系统后台显示：全国薪资发放准备就绪。
他坐在办公室，手指悬停在确认键上，闭目片刻，轻声道：“信任，是最昂贵的货币。”
然后，按下发送。
刹那间，九十二万三千余名员工手机同时亮起。
除了工资到账通知，还有一段由AI合成的语音消息，采用陈延森本人声纹：“亲爱的伙伴，无论外界如何喧嚣，请记住：你的工资，来自你真实的劳动；你的尊严，由你自己定义。今天，我们照常发薪，因为诚信不需要解释，只需要践行。”
与此同时，森联官网更新首页轮播图：一幅由中国地图演变而来的动态热力图缓缓展开，每一块发光区域代表一个正在运行的共配站，每一粒流动光点代表一名在职员工。图下文字铿锵有力：
【九十二万三千六百一十七人，此刻正在为你服务。】
【他们不是数据，是父亲、是女儿、是追梦者、是守护者。】
【他们挣的，是干净的钱；活得，是有光的人生。】
更令人震撼的是，系统开放了“反向溯源”功能。任何公众可通过手机号后四位+身份证后六位验证，实时查询任意员工近三个月的工作轨迹、收入构成与福利享受情况（经本人授权）。首批自愿公开信息的员工超过十八万人，评论区瞬间炸裂：
“我查了我家楼下那个总微笑的骑手，月薪九千八，年终奖两万三，比我白领同学还高！”
“我妈在县城站点上班，每月五千多，还有体检和节日礼包……谁说这是骗局？”
“看看人家的社保缴纳基数！比我们事业单位还规范！”
风暴中心，那位“爆料男子”很快露出马脚。网友发现其抖音账号曾在三个月前发布“求收留，愿免费打工换食宿”视频，现住址与某竞对公司外包团队驻地完全重合。警方介入调查后证实，此人系被高额酬金诱骗出演，所谓“合同”系PS伪造。
阿狸集团股价应声暴跌12%。周启明被暂停职务，李维舟则因涉嫌泄露国家机关内部研讨内容接受纪律审查。
风波未平，新的挑战接踵而至。
国家发改委召开专题会议，讨论“新型劳动关系边界问题”。有专家提出：“森联模式虽好，但过度依赖单一企业主导，存在系统性风险。若陈延森个人出现意外，九十余万人就业是否将陷入瘫痪？”
此言一出，举国关注。
陈延森没有回避。他在农业协会直播中首次公开回应：“我从来不是什么‘超能老板’，我只是第一个相信普通人价值的人。森联的真正核心，不是我，而是这套‘全员共建、共享成果’的机制。”
他身后大屏缓缓展开，展示“去中心化势能网络”架构图：未来三年内，公司将逐步将“薪值成长账户”底层逻辑开源，交由独立基金会托管，引入区块链技术实现分布式认证，确保即使没有他，系统仍能稳定运行。
“我要做的，不是打造神坛，而是拆掉门槛。”他说，“让更多企业学会：善待员工，才是最强竞争力。”
话音落下，掌声如雷。
而在千里之外的藏区驿站，一名藏族骑手扎西次仁正顶着风雪前行。他的保温箱里装着一台捐赠的远程医疗设备，目的地是海拔四千五百米的牧民小学。途中车辆抛锚，他徒步跋涉六公里，终于在天黑前送达。
当他用生涩的汉语打出签收码时，系统自动触发最高级别
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