从乡镇公务员到权力巅峰 第665章 开门见山！(第2页/共2页)


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引导双方基于事实和数据而非情绪进行对话。”

    “核心是寻找共同目标——保障园区顺利投产与保护水源生态并非绝对对立，关键在于找到那个平衡点。”

    “我会提出建设性方案：是否可以由第三方权威机构进行补充评估？在现有方案基础上，水利局能否提出具体的、可操作的优化加固措施？”

    “或者，是否有替代线路的微小调整空间？”

    “第四步是‘报’：如果经过深入沟通和引导，核心分歧依然无法调和，我会立即整理清晰的冲突要点、双方立场、已尝试的协调路径、存在的关键障碍以及可能的解决方向建议，附上相关支撑材料，形成简明扼要的书面报告，第一时间呈报书记您。”

    “由您根据全局进行更高层面的协调或最终决策。”

    “在整个过程中，”白薇最后总结道，“我会牢记自己的定位：不是裁判员，而是信息传递员和沟通促进者。”

    “确保信息不失真，沟通不越位，反馈不拖延。”


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