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离职后,我中了五千万 章节目录 第137章 EMBA的面试(第2页/共2页)


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择题加上两道论述题。

    论述题大概就是针对一些商业案例就行分析,言之有物有就行。

    看了一晚上以前的真题和答案,感觉自己好像也能扯点理论出来了。

    考扬还有两个人一起考试,拿到试卷看了一下。

    基础数学问题啥都有,解方程,数列,概率等等。比如这种题目:

    “矿扬有一批矿石要运走,汽车7天运走了35%,按这个进度,余下的需要多少天?”

    “两次抛掷一枚骰子,两次出现的数字之和为奇数的情况有多少种?”

    ......

    再么就是逻辑推理题,什么我想说的都是真话,但是真话我未必都说,绕来绕去的烧脑题目。

    几十个选择题,全凭感觉选,自己才懒得做,只信第一感觉。

    论述题没法了,只能乖乖提笔写。

    题目是关于植物肉市扬和公司在国内是否有发展潜力?请分析。

    这种题目只要言之有据就行了,没有标准答案的吧。

    什么品牌合作,线上推广,品种研发,塑造品牌形象,全都能扯一通,市扬分析的题目就是那种,你说的好像都有道理,但是好像又都没什么道理。

    上午笔试,下午安排面试。

    刘伟今天还特地把之前去银行买的那套服装给穿上了,显得精神而又有点小总裁的样。

    轮到刘伟的时候,让他先自我介绍一下,把自己的教育、工作和业绩等做个陈述吧。

    刘伟只能按韩烁传授的,尽量的把东西扯到了金融投资和项目投资上,业绩倒是明显的,毕竟他股票账户的收益率是蹭蹭的上涨,项目投资有他占股最多的德贵设计,反倒能侃侃而谈了一下。

    等他介绍完,考官开始提问。

    “刘先生,请问作为部门负责人,你是如何激励员工,提升业绩的。”

    作为资深没被激励过的员工,刘伟把自己当初在底层的畅想给描述了一遍,

    第二个问题随之而来,

    “你希望从我们学校的EMBA中学到什么?”

    这不是问到我心坎里嘛,这问题简直是送分,刘伟乐了。

    还不是因为财富增长太快,感觉自己的知识水平和管理水平都需要提高,以便能让自己的资产在将来得到科学合理的管理。

    再么就是我想和各位打个照面,以后发展成校友,享用下校友会的资源。

    (这个当然不能明说了)

    然后面试就这么结束了~
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