理由是从东京都生化袭击后暂代第七舰队司令的时间里,海军少将马克利用职权,违规对舰队编组进行调整,同时一手操控了所有军官的去留,让没有资格晋升的人获得了晋升,把本该发挥更关键作用的人踢走等等……
在当时的他看来,那些被踢走的人固然有能力,但经常跟他这个代理舰队司令唱反调。
阳奉阴违都是常事,更别说命令打折扣。
最后导致46名士兵出现症状,最终不可避免地转变为复眼魔。
“草菅人命。”
马克记得自己就说了这么一句,没有大发雷霆,只是平淡而冷静地把这些混蛋踢回了国内,让他们等待海军人事部门分配新的职位。
当然,像这样被踢走的军官,很难得到心仪的位置,自然而然地就对摧毁了他们职业生涯的马克心生怨恨。
恨就恨咯,他已经在那些人的鉴定报告里给了最低评价,最近一次的晋升就别想了。
美军的晋升很看重TIG(当前级别时间)和TIS(服役时间),前者判断你是否有晋升资格,后者决定你有多少次晋升机会。
马克用低评价中断了一次后,要想获得下一次机会的话,就得等到三年之后。
如果下次晋升失败的话,除非立下汗马功劳,否则就可以等到最大服役年限到来,直接准备退休事宜了。
虽然说两次晋升的评价不会互相干扰,但要知道,到了中校、上校这个坎,每次晋升都是择优录取。
只要有人说闲话,让晋升审查委员会对你感官不妙,那就彻底玩蛋。
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