我真不是海王 章节目录 第 4 节 姐姐，(第1页/共6页)


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    我和蕙已经做好了外派准备，但事情有了变化。

    临行前两天，集团人事部发布了干部任命公告，提拔了一批管理人才。

    蕙的名字赫然在列，拟任工程管理处经理。

    这下，我们办公室的几个人都惊了，甚至连蕙自己都没料到会这么快。

    对于蕙的职位晋升，大家心态各异。

    蕙本人自不必多说，部门经理岗位是她一直企盼的，也能进一步施展能力。

    菲对谁当经理漠不关心，只要能到点下班就行。

    我当然是希望蕙步步高升，毕竟我俩可是同床共枕的交情，歃血为盟的姐弟。

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    最失落的人当然要数雅了，据说她对这个职位运作已久，但显然关系没能敌过实力。

    任命公告发布的当天，雅都没有在办公室露面。

    第二天，正当我和蕙提着行李准备去高铁站时，被办公室主任给叫住了。

    工程管理处是集团办公室的二级单位，我们部门的一些重要事情，还得听主任的安排。

    主任吩咐说，蕙，小陈，你们先等等，把你们部门的人都叫上，一起到七楼行政会议室开会。

    我就回办公室叫上了菲，但仍没见到雅的身影。

    我和蕙、菲三个人走到会议室时，发现雅已经坐在里面等着了。

    主任拿着茶杯进来，随手关上门，扫了我们几人一眼，说，首先要恭喜蕙升任经理，她的能力有目共睹，大家鼓掌祝贺。

    我和菲鼓起了掌，雅坐在那没有反应。

    主任又接着说，最近单位在邻省的重大项目启动，正是需要人手的时候，雅主动请缨，希望长期驻场支持，这种自我奉献精神可嘉，部门经与人事部会商，已经同意了。

    此言一出，我们几个人俱是一惊，想不到雅会争这种苦差事。

    菲的脸上难掩喜色，因为我可以不用去了。

    蕙则端坐在那里，面无表情，不发一言。

    雅的这个决定听起来有些突然，但细想之下，又在情理之中。

    竞争失败的一方，在原岗位待着肯定比较难受，找个理由离开也是给自己一个台阶。

    而且，待在外面的重大项目，甚至能对部门主管形成掣肘。

    我想，这应该是为何蕙打算让我去驻场的初衷。

    主任喝了口茶，问，雅，集团对邻省的项目很关注，你有什么需求或资源调配，尽管跟部门说。

    雅平静地说，感谢主任，外省的项目比较重大，而且刚刚启动，有很多待办等着处理，需要人手，就让陈 XX 跟我一起吧。

    我一听直翻白眼，这女人尼玛真够可以，自己下河，还拉我做垫背的。

    我赶忙冲雅使眼色，但人家根本不理会。

    菲马上站出来替我鸣不平，说，雅，你也是一个资深的项目监理了，自己完全能独当一面，还拽着陈 XX 替你干活儿，这不是欺负人吗？

    雅反怼道，菲姐，工作上的事情，不要用欺负两个字好吗？你是对陈 XX 挺好，每天端茶倒水削水果的，哄着他跟你聊天，但他这样能成长吗？

    菲一听雅这么说，马上不干了，站起身，气愤地说，雅，你讲这话是说我整天很闲是吧，来来来，当着主任的面，咱俩拉个单子，比一比工作量。

    雅显然也不想跟菲争执，话锋一转，说，菲姐，我不是这个意思，陈 XX 这样有潜力的年轻人，应该多给他压担子，蕙姐不是正这样考虑的，所以才准备带他一起过去的么。

    雅的话说得很有水平，意思是，凭什么蕙能带我过去，她就不能呢？

    蕙沉默了一会儿，终于表态了，说，我和陈 XX 过去，是他为主我为辅，考虑到他是新人，我在一些关键的事项上带一带他。但是，菲，你已经很资深了，我认为他没有必要再去。

    主任咳嗽了一声，说没想到大家对这件事意见这么大，我想听听小陈的意见。

    我当然附和蕙的说法，说既然雅姐过去了，我就没有必要驻场了。

    主任说，年轻人，还是得找机会去一线历练一下，我很同意雅提到的压担子的说法，多给年轻人压担子才能快速成长，陈 XX，反正你行李什么的都准备好了，就跟雅一起过去吧。

    蕙还想阻止，说，主任，我这开展工作，特别需要人手，提到压担子，这里比项目部更重，陈 XX 不能跟着过去。

    主任放下茶杯，扫了我们一眼，说，我评估了项目部的工作，确实一个人盯不过来，陈 XX 不过去，还有谁能过去，菲你能去吗？

    菲默不作声，但脸上的表情气鼓鼓的。

    主任又转向了蕙，说，我知道你那里缺人手，陈 XX 也很能干，但你可以接着招人嘛，或者你看咱部门谁业务能力好，我都可以调过去支持你。

    蕙欲言又止，主任已经把话说到这个份上，她也只好作罢。

    雅这一招釜底抽薪，让蕙
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