我的异姓姐姐很护短 章节目录 第172章 官威很大啊(第1页/共3页)


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    邹长林有些不满意，但是他觉得，事情需要慢慢来。

    如今的自己，已经正式被提名副主管，和以前就完全不同了。

    副主管是什么概念?

    到了这个层级，自己就不再是什么组长、小组长了，而是真正的管理阶层。

    虽然副主管实际工作是配合主管来进行，管理组长、小组长以及基层员工，等于承上启下的一个职

    务。

    自己就是一道分水岭，自己上面的都是中、高级管理者。

    自己下面的都是初级管理者和基层员工。

    但是副主管已经是能够和主管、主任、总裁等级别的人一起出入高级会议的级别的。

    当然，很多会议是不会邀请副主管参加的，但是更多的场合，自己都是可以堂而皇之地和那些中高

    级管理者站在一个平台上的。

    面子有了，里子也不差。

    自己的合同还没正式签署，但是基本的电子版内容他已经在电脑里看到了，人事部已经发过来了。

    给自己的聘用年薪是二十万，年底分红是年薪的百分之五十，也就是十万。

    这样算下来，自己一年就可以赚三十万，这还不算一些项目分成、个人补助。

    尤其是自己就任副主管以后，车子的油钱每个月报销一千二，餐旅费每个月一千八，住房补助两千

    块，电话费和其他费用也有二百多块。加在一起就是五千多啊!

    也就是说，自己不但赚的多了，开销还基本都由公司负担了。

    自己妥妥地是升职加薪，就任副主管，走上了人生巅峰！

    此时此刻的自己，就该迎娶白富美，冲击更高的职场金字塔!

    邹长林开心得不得了，他现在都没什么心思工作了，看着人事部发来的合同，反复地逐条逐条地

    看，越看心里越美。

    自己用手机计算机开始算，自己一年下来，五、六十万应该是妥妥得了。

    不过嘛，升职以后自己的开销其实也不小，公司给的补助就绝对是不够了。

    比如你得给主管送礼吧，小职员送礼和副主管送礼，那情况就截然不同了，你一两千块的购物卡就

    显得不够诚意了，怎么也得三、五千块才行。

    还有，要维持自己的地位，不断拓宽自己的人脉，就一定得建立上层通道。

    董事长巴结不上，认识几个副总总还是可以的吧？

    要维持这个人脉关系，也需要大把的银子，张罗一些必要的高端酒局来维持。

    所以，自己的生活开销公司给报销了，但是自己的社交成本将会是疯狂上涨的形势。

    不过嘛，能加入这个“牌桌”，花点钱算什么？一年花个二、三十万自己也不心疼。

    只要自己再往上走一步，妥妥的年薪过百万，到时候，自己就会摇身一变，成为真正的高端玩家

    了。

    李尘哪里知道邹长林的小心思。

    李尘不懂职场，但是他懂人心，虽然管理军团和管理商业团队有很多不同之处，但是其中的很多思

    维方式还是蛮相似的。

    管理军团，靠的是精神层面的信仰建立。

    幽荧军都是亡命徒，他们必须时刻准备慷慨赴死，为了守护世界太平，人类繁衍，他们甘愿做那个

    用生命堵抢眼的人。

    哪怕世界上的人没人记得他们，没人尊敬他们，没人感谢他们，甚至没人知道他们的存在。

    也要一往无前，无怨无悔。

    实际上的管理，则更需要一些手腕和技巧。

    李尘一步步成为精神领袖，不是他从没败过，也不是他最强、最狠、最勇。

    而是他践行了那个铁则，一朝幽荧人，终身戴甲士。

    他真的是勇冠三军，冲锋在前，吃苦在前，拼命在前。

    他能活到今天，大概也正是因为，所有幽荧军的人，都不希望自己的信仰倒下去。

    最初的李尘，是幽荧王的义子，所有人都对他白眼相加，冷嘲热讽。说他是公子王孙，来幽荧军就

    是镀金，为了以后争权夺利打基础。

    但是李尘的第一战就冲锋在前，不仅立下了十分漂亮的战功，惊呆了一众幽荧军，而且自己本人也

    差一点就战死在前线。

    这一战就奠定了李尘的地位。

    夸奖的声音开始出现，有的人偷偷地说自己在战场亲眼看到，李尘在没有救援，甚至没有自己人援

    助的情况下，依旧浴血奋战，一步不退。

    那几乎是一种奔着战死去的劲头。

    之后的几场战斗，李尘连战连捷，名头一下子打响了。

    李尘有了威望，开始组建自己的近卫军。

    每次战斗，在中军大帐，他都主动请缨，去最危险、最艰难的战场执行最吃力不讨好的任务。

    甚至
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