可乐心语作品 总裁心计：还我基因全文阅读简介:总裁心计：还我基因最新章节章节目录 第308章 NO.312 为什么要解雇她？(第2页/共2页)
总裁心计：还我基因 章节目录 第308章 NO.312 为什么要解雇她？(第2页/共2页)
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“那个卖汽车的德国佬？”
“快点！”皮埃尔实在想不到他突然找那个德国佬能有什么重要的事，庄穆尧没耐心给他解释：“五分钟内，给我发信息过来……”
拨通穆里尼的电话，庄穆尧是有点难为情的，毕竟自己是一个身份不一样的男人！
面子对于他来说是非常重要的，为了一个小丫头大动干戈的把电话打到德国总部去，还是一个只在一场世界富豪慈善拍卖会上见过一面的人……
电话响了六声之后，被接通了，那头第一句话是英文，很正式的开场白，第二句话换成了德语，问他是哪位？……
他简洁的说：“我是庄穆尧！”
那头沉默了很久，给了谁突然接到一个不速之客的电话都会闷，不过他年纪虽然大了，但是智商没有老化，很快热情的和他寒暄，他德语有限，所以用英语说：“穆总裁，无事不登三宝殿，有件事情要麻烦您……”
那头很诚恳的说：“愿意效劳，请说！”
他有点难以开口，斗争了几秒说：“我的女人，去了您的公司……”
那头爽朗的笑了一声，打趣的说：“噢，尊贵的伯爵先生，这样的笑话我还是第一次听到，您太风趣了……”
庄穆尧沉着的说：“在中国大陆，你们合资的德光，临邑分公司人力资源部，昨天第一天报道……”
“哦，我的上帝……”那头有些震惊，但很快反问：“您说您的女人？情人吗？噢，我不知道是哪位，我只知道您有一个前妻，一个未婚妻，现在迷恋的是……”
“我儿子的妈……”
“噢……原来是她，那太荣幸了，我会替您好好照顾……”
庄穆尧直接打断他的话：“我想拜托您，解雇她……”
“WHY?”那头非常惊讶，更多的是惋惜，法国首富的儿媳妇在他名不经传的分公司就职，那是一种多么富有传奇色彩的事情？
庄穆尧诉苦的说：“你知道女人很……喜欢无理取闹，她就是和我闹点小脾气，所以坚持要出去工作，阴差阳错的去了贵公司，这个举手之劳，您不会托辞吧？”
那头很爽快的说：“好吧，我核实一下，会给您一个满意的答复……”
“谢谢！”他最后用德语说了几句客套话，如释负重的挂了电话……
人力资源部的会议中心内容就是重新分配16个人的工作范围！算是给夏珂正式的定岗，一个萝卜一个坑，她才到岗第二天就匆匆忙忙的定岗虽然有些突兀，到上头说什么就是什么，大家没有反对的权利……
会议刚结束，赵彬接到了楼上临邑分公司大头常务经理的电话：“赵经理，你的部门新进的员工叫什么？”
上头突然问道夏珂，让他嗅到了一丝不寻常：“冷暖，您有什么事吗？”
常务经理也不知道，总部打电话突然问起他的人事，他也一头雾水，只知道是德国公司要掉阅她的档案！
这件事太奇怪了，一个普普通通的女人进来也才两天，上海总公司都不过问，德国是怎么知道的？
“把她的人事资料给我送上来！”
资料送上去也不过一个小时，赵彬又接到了上级的电话：“你通知这个人，明天不用来了……”
赵彬当场震惊了：“为什么？她是一个HR管理人才，是我研究生时的教授私下介绍给我的，我费了很大的劲才联络到她，她的论文答辩是那一年毕业生中第一名，她有一套非常全面的HR管理细则，是我们企业如今最需要的？为什么要解雇她？”
常务经理也是一头雾水，这是总公司的命令，一个普通的职员，他也没有多问，但是赵彬这么一说，他动摇了：“你说她有一套HR管理制度？”
“是的，我猜她应该在一个规模很大的世界级权威企业工作过，有很丰富的工作经验，她论文中提到的管理制度精细全面，而且非常科学先进，可行性非常高，其中提到的关于人才自身的专业技能提升，敬业精神，团队意识，长时间的工作厌倦心理，人才培养，面面俱到，她用自己的书本上学到的知识和工作的实践完美的结合，让制度更具人性化，这是我们企业想要提升最需要的……人才是企业的灵魂，HR管理是企业的首要，我们就这样糊里糊涂的让她走掉吗？……”
………………哈哈…………有没有越来越有意思的感觉？庄穆尧这一次又要失算了…………哈哈…………
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