熟女≠剩女 第三卷 405第五章?部门行政会议


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    今天上午有例行部门行政会议，这次会议的主题仍然是关于形象、卫生及开源节流。

    这种会议我已经开过无数次了，几近厌烦。因为每次开完都收效甚微，各部门都只是派代表来走走过场而已。会开完了，某些空无一人的办公室依然8个小时都开着电脑显示器；个别总监室照样一天到晚都无人关空调；厕所更不用说了，灯几乎就从来没有关过；各部门办公用具的损耗也照旧大得吓人???????总之，东门店办公费用的居高不下，一向是根深扎在我心头的刺。我无数次找行政经理们沟通，并一次次向上面呈交改革方案。但由于各部门，特别是营运部的不合作，而东门店又常常自恃业绩排行老大，故从不曾重视过，也没有标准的奖罚制度下来。所以这种会议纯粹是一群衣着光鲜、呵欠连天的人围坐在一起扯谈。

    但这样的扯谈会议，无论刮风下雨还是电闪雷鸣，我都必须按时参加，谁叫我是行政而不是其他部门的总监呢？

    会议仍然由副总监王翰林主持。

    王翰林，36岁，福建人，本科学历。其人思维敏捷、口才极佳，属于演讲型人才，但其缺点是不太情愿做琐碎之“小事”，而行政部一般无大事，故其经常处于很闲的状态。

    我们公司13楼以上的，文职类除外，拥有单独办公室的中高层管理人员90%都是男性，而且年龄大多不超过35岁。年轻，也是深圳这座高速发展城市的一大亮点。

    会议参与人员仍旧远不符合规定人数，但这丝毫不影响王副总监的演说激情。待我粗略作完上星期的工作总结后，两个小时的会议差不多就在王副总监的“激昂独奏”下进行。

    忽然，当离结束还有30几分钟的时候，陈总监推开了会议室的大门。但他探一下头并没有马上进来，只是站在那里把门拉开，接着，许邵廷高大的身影出现在门口。

    王副总监的声音陡然提高了几个分贝，激动得如同正在给我们进行“战前总动员”。

    因为从没有见过总经理及陈总监参加过这类型的会议，包括我在内的所有在场人员都诧异地抬起头。

    就在这时，我口袋里的手机突然剧烈震动起来，低头掏出来一看，屏幕上赫然显示着潘文才的号码。连忙站起来向王副总监示意后，我轻轻拉开椅子走了出去。与许邵廷擦肩而过的一瞬间，我微微叩首，没有看他。

    30分钟后，捏着传真机吐出来的几张薄薄的纸，我知道，我又欠下了一份人情。

    回到会议室，大门虚掩着，我发现里面已经散场了。但出人意料的是，总经理和王副总监还在。正要推门进去的时候，我听到了这样的对话：

    “上个月东门店的总损耗率为6.5%，其中办公用品就占了一半，你们行政部是如何控制的？”

    许邵廷的语气波澜不惊，但足以令王翰林诚惶诚恐了：“总经理，这方面一向，一向都是刘总监在监控。但请总经理放心，今后我一定会加强这方面的管理，紧跟刘总监的步伐，把控制损耗工作当作重中之重??????”

    王翰林口号式的表态还在继续。我微微一笑，放下欲推门的手，转身径直离开。

    作为部门会议的主持人，王翰林说的那些话未免太不*谱了。但可喜的是，公司高层似乎开始重视我提出的方案了。

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