分困难的事情。
“那我有数了,我是这么想的……”
周准把自己的想法全盘托出,主要就是要权力。
如果是一般的安保公司,现在的人员班底足够了,再招聘一批人,培养成职业保安不难,但业务也就在省市一级了,难有发展。
而要是把目标定在超越黑水公司,那难度系数就完全不一样了,正常发展方式行不通,必须要更加专业和认真。
那就是对于人才的培养,想要成为世界一流的安保公司,那就需要一批高素质的人员,这些人员单兵素质越高越好,现实模板就是部队的特种兵。
特种兵要求精通格斗、枪械射击、会开飞机坦克装甲车等常见军事载具,会操控火炮,甚至个别人员要会操作导弹发射车,要有野外生存能力,擅长两栖作战,以后会细化丛林战、沙漠战、城市治安战等专业人才。
总之,公司就是要培养一批堪比特种兵的人才,越多越好,人才是决定公司上限的制约因素。
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