在市场内,很多的找工作的人采用“普遍撒网”的策略,不管人家提供的岗位自己是否能够胜任,反正能和自己所学专业挂点钩甚至和自己所学的专业完全挂不上关系的工作都递上简历。诸多刚从学校毕业的学生,对于找工作毫无经验。很多学生的简历,不能称之为简历,因为内容确实很多。比如有什么“自荐书”、“个人简历”、“荣誉证书”复印件,在校时考的各种证件复印件。以上的资料加起来多的有十几页。有的用人单位单位招聘一次收到的简历多达N多份。没有人愿意去看那些动不动就十几页的简历,所以递上一张纸的简历足够。
一天转下来,于寻和黄金山感受到了就业的压力,虽然现在并不是招聘的旺季。心中的理想和现实的强烈的反差,让于寻和黄金山对“毕业就失业,没上岗就下岗”的话有了更深一层的理解。于寻和黄金山的简历递了出去,得到的回答都是“电话等通知面试”。
怀X院一直都坚定不移地宣传“多一本证书,多一个机会”。说白了就是鼓励学生考证。比如机械系的证一考起来就不得了,一大堆诸如“钳工证”、“制图员证”之类的证。从理论上讲,连考试分数都证明不了学习的情况与教学的效果,更何况那一大堆傻逼证书。换句话说,手上持有证书和自身的能力不成正比。这年头,连人都能被克隆出来,更何况那几本证书,几张冠冕堂皇的废纸。许多学生在投递的简历中附有XX证的复印件,想以此证明自己在某方面确有能力。
怀X院曾告诉学生说相关的技能证书是“敲门砖”,可临近毕业和已经毕业的学生却要说成是“撬门”。此说法颇有道理。大把的大学毕业生毕业了需要找工作。也许真如怀X院的说法,技能证书是“敲门砖”,可如果一大堆人都去敲一个小门的话肯定造成大门紧闭,只坚守不出,这样手上的“板砖”也没用了,最直接的方法就不是敲了是撬。
三天后,于寻接到洋垃圾食品公司电话说通知他和黄金山去面试,时间就在那天下午。好在那天下午没课,所以不用担心不去上课老师点名。于寻和黄金山以人背着一个挎包跑到洋垃圾食品公司(简称洋垃圾)面试。
面试主考官为该公司经理。此人脑袋颇圆,满脸的青春痘表明此人尚年轻且可能有内分泌失调的病症,此人眼珠子颇为灵活,眼神中充满了对年轻女性的渴望。
那天于寻去面试时把尹梦婷也拉了过去。事实证明,于寻带尹梦婷过去是一个错误的选择。面试时洋垃圾公司经理(简称经理)问了于寻两个和面试毫无关系的问题。第一,和你来的那个女生是你女朋友吗?第二,那女生有男朋友吗?
于寻回答道:“这两个问题和面试无关。但我可以告诉你,她是我妹妹,她没男朋友,你丫的没事问这个干什么?人家有没有男朋友关你**事啊?”说完拉着尹梦婷走了。
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