第一天,你抄袭的奶粉方案,是我的作品。」
「从那一刻,就注定我没法原谅你。」
这场闹剧,最终以我爸叫来保安,将他们拖出公司而告终。
孙兰和耿军双双被辞退。
我爸看着公司的员工,真诚地说道:
「是我御下无方,向大家道歉。」
「这家公司以前是我的骄傲,希望以后也是!」
「同时,希望也会成为大家的骄傲!」
「我保证,以后不会再有类似的事情发生。」
「希望大家可以再相信公司一次。」
28
最终,我接手了这家公司。
公司的企业文化,也向着扁平化发展。
大家该工作时工作,下了班就混在一起玩。
再也没有无意义的加班。
没有克扣加班费与提成。
我鼓励大家按时下班,提高工作效率。
也许是气氛变好了,大家的创意方案也做得越来越漂亮。
每天只需要考虑工作如何更好的完成,再也不需要勾心斗角。
张哥得知我曾经一个方案,卖出了 500 万的时候,险些惊掉了下巴。
我顺势在公司立下了一个史无前例的奖励机制:
谁的方案售价可以超过我,就可以拿走纯利润的一半。
所有人干劲儿更足了。
随着公司的项目逐渐增多,收入大幅提升。
年底,我给大家发了大红包。
一切都向着更好的方向发展。
29
后来,我又一次见到了孙兰。
彼时,她早已不再趾高气扬。
那是一次合作洽谈,我带着张哥和几个员工去甲方公司拜访。
甲方客户正在骂一个员工:
「你一个实习生,眼里没活儿吗?!」
「干不了就滚蛋!」
「没看见有客户来吗!倒水去!」
「这么点儿小活儿都干不好!」
那个实习生转身的一瞬间,我们的目光撞在了一起。
孙兰先是一脸震惊,随后脸涨得通红,匆匆忙忙就逃离了现场。
直到我们开始了会议,她才蹑手蹑脚走进来,挨个给我们倒了水。
大家默契地假装不认识她。
虽然曾经交恶,但是落井下石之事,我干不出来。
后来,我们隐隐约约听说了她的事情。
因为曾经侵吞公司的加班费,行业内部早已传开了,哪儿还有人敢用她?
只能跨行业找工作。
但是因为年纪不小了,工作能力又不行。
没有一家公司干得长久。
最终三十几岁,沦落成了实习生。
每天被比她年龄还小的领导呼来喝去。
不是在替别人买咖啡,就是在去会议室倒热水的路上。
做完的方案经常被领导贬低得一无是处。
无偿加班更是常态。
饱尝职场压迫与心酸。
恶果终于自食。
可是这一次。
没有人替她整顿职场了。
(全文完)
 
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