的一番科普下,我大概了解了目前情况。
那个女人叫孙兰,是公司的项目总监,大家都叫她孙总。
孙兰平时在公司横行霸道,压榨员工,而且业务能力也不行。
但是每次有人向上面反映,也都无疾而终。
往往是反映的人最后被迫离职。
久而久之,大家都猜测她有后台。
没有人敢惹她了。
她也越发变本加厉。
我好奇心大盛:
「那你们没试着往更高层反映?比如......董事长之类的?」
前台苦笑:
「你还不知道吧?我们董事长手里一堆公司,日理万机,哪儿顾得上我们这个小公司?」
那必须知道!
你们日理万机的董事长!
刚刚把我扔在了半路!
6
我窜到楼梯间,给我爸打电话:
「爸!你这啥破公司啊!说好的最有上升空间的公司呢?!」
我爸振振有词:
「毕竟这个公司已经没有下降空间了,那不就是最有上升空间的?」
我......
说的好有道理,我竟然无法反驳。
在我爸的解释下,我终于懂了他为啥把我扔到这了。
这家公司算是我爸成立比较早的老公司了,主要做公关传播。
很是火了一阵子。
但是后来,由于我爸的生意重心,逐渐转移到别的行业上。
这家公司就被他忽略了。
等他回过头一看。
好么!
这家公司不仅收入大幅下降,客户流失严重。
而且加班费支出极高,离职率飙升。
这就很耐人寻味了。
按说加班费支出高,意味着项目多,员工提成也多。
但是反映在明面上的。
则是收入下降,员工频繁离职。
我爸他老人家很是好奇!
但是碍于现在公司一把手——耿总,是跟了他多年的老部下。
他也怕大张旗鼓地查下来,万一无事发生,岂不是伤了老部下的心?
我木然:「所以你就把我扔这了?说好的怕我被坑呢?」
我爸理直气壮:「爹坑闺女不算坑!那叫锻炼!」
行吧。
我就当是帮你「整顿职场」了!
7
等我回到办公室,正好赶上开会。
同事招呼我:「汤辰辰,快走了,一会儿开会迟到就惨了!」
我连忙拿上笔和本跟上。
大家鱼贯进入会议室落座,我是最后一个进来的。
孙兰盯着我,面无表情地说道:
「作为职场新人,开会最后一个才到,不知道的以为你才是领导呢!」
我低头看了看表,诚恳开口:
「会议说是 10 点开始,现在才 9:57,我提前三分钟到了也不行?」
会议室一片寂静。
孙兰一时也愣了,大概很久没人这么反驳过她了,而且是当着这么多人的面。
隔了几秒,孙兰气得大声说道:
「你知道我是谁吗?!」
「我是项目总监!你的顶头上司!」
「你一个小小的实习生,谁给你的胆子这么跟我说话!」
我的组长张哥赶紧打圆场:
「孙总消消气,您也说了,她就是一个小实习生,不懂事儿,您别跟她一般见识。」
随后,张哥朝我使了个眼色,示意我别说话了。
孙兰见我不吭声,以为我服软了,这才偃旗息鼓。
会议正式开始。
今天的会议内容,是针对一款奶粉产品,做线上传播创意方案。
张哥主持会议:
「奶粉产品创意局限性比较大,但是客户要求创意一定要新颖。」
「大家把各自的创意方案拿出来,一起讨论一下。」
大概三、四个创意方案展示完以后。
孙兰颇为不屑地开口了:
「这就是你们做的方案?」
「都是些什么玩意儿?」
众人噤若寒蝉。
不可否认的是,刚才大家展示的方案里面,确实没有特别出彩的。
张哥的方案倒是有点意思,但是还需要再推敲。
我本来以为这是个头脑风暴会议,还想即兴发挥一下。
毕竟我之前恰好也做过奶粉产品的项目。
没想到孙兰恰在此时发难。
「最近公司里不少人私下说,我是靠后台才坐上项目总监的位置。」
「我今天就让你们看看,我孙兰到底有没有真本事!」
随即,孙兰用投影展示了自己早已准备好的创意方案。
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