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重启人生:开局老婆要离婚 章节目录 第一百四十二章 员工大会(第1页/共2页)


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    约莫十几分钟后。

    会议室便几乎坐满了。

    整个顺风集团的核心员工全部到场。

    打眼一看,至少有上百人之多。

    还好办公室的空间足够大,不然,绝对容纳不下这么多人。

    王威清点了一遍人员,见人都到齐了,这才去叫陈平。

    陈平来了以后,所有人便都齐刷刷的站起身,见陈平对他们点了点头,示意他们坐下后,众人才陆续入座。

    王威作为公司的总经理,站在陈平身后,看他这个架势,本来对陈平这个空降的总裁,心中略有不服的员工,此时也被震慑得大气都不敢喘。

    简单的做完自我介绍后,陈平笑着道:

    “你们可以稍微放轻松一些,我这次不是叫你们来训话的,只是趁着临加班的时间,和你们简单聊上几句。”

    “第一,是关于你们薪酬方面的事。”

    “我接手咱们集团后,我要做的第一件事,便是提高全公司员工的薪酬,三倍起步。”

    一听这话,不少人都纷纷抬头。

    面上或是惊色,或是喜色,或是迷茫,均不相同。

    他们现在的工资,在全行业乃至于全江淮而言,已经算是顶尖的了,陈平此时开口便是要再至少提高他们三倍的工资待遇,这对他们而言绝对是大好事啊。

    他们本来还想,陈平这次不削减工资福利便是好的了,谁也没想到陈平此时会往上加。

    不过,陈平说的下一句话,便如同一盆凉水,泼在了他们的头上:

    “不过,相对应地,我想你们也知道,过去由于管理松散,使得公司里有很多无所事事的人,没有什么业绩,却靠关系占了高级岗位,我下一步要裁减的,便是这些没有能力,却身居高位的员工,具体说的是谁,你们心里应该有数。”

    “我希望达到的目标,是在一个月后,只留下你们这些人里的六成。”

    听完陈平的话,众人的脸色,都有点不太好看。

    有人忍不住举手问了一句:

    “陈总,公司裁减的时候,是各部门的负责人说的算,还是您亲自来抓?”

    “我亲自抓。”陈平回应道,“而且,我裁员的时候,是只看你们工作业绩,而不看你们履历的,所以,有想给我私下送礼的人,也不用打这方面的歪心思了。”

    “谁敢提着礼物登我家的门,我第一个裁得就是他!”

    “我会尽可能给你们提供一个公平的竞争环境,当然了,我所说的留下六成,只是一个期待数值,最后还是要看结果评定,如果你们的能力普遍突出,个个都能胜任你们的岗位,我一人不裁也没问题。”

    “相反,如果你们尸餐素位的人太多,全都给我在这里比烂,我要裁的,便不是四成了,而是六成,八成……哪怕是整个公司上层大换血,我也不会留下任何一个混子在公司里!”

    陈平的话说完,在场立即静的可怕。

    在座的员工个个眉头紧皱,若有所思,神情各有不同。

    过去,公司由王威的几个兄弟共同掌控,招募来的员工,当然也是他们说得算,这其中有不少人是靠关系上来的,论能力的话着实有限,也有人是靠实力上位,但是却被这些关系户骑在头上,整日郁郁不得志,久而久之也快被他们同化了。

    后者现在面色红润,紧握双拳,似乎是想大干一番,重新燃起了斗志和拼劲儿。

    关系户们则是脸色惨白,一副惶惶不可终日的模样。

    陈平讲完以后,王威才缓缓开口:

    “陈总的话,你们应该都听清楚了吧。”

    “这也是我的意思,简单来讲,就是我们顺风,不养闲人,有能力的人,待遇会比以前更好,没本事的,趁早自己滚蛋。”

    说完,他问了问陈平的意思,见陈平没有别的事了,这才示意众人散会。

    等员工们走得差不多了,陈平才和王威一起向外走。

    路上,陈平问他,对公司的改革有什么看法。

    王威立即道:“您今天讲得,和我心里想的一样,我也觉得公司里员工们普遍没有什么上进心,靠成绩说话最好不过。”

    陈平今天的话术很有讲究。

    先用涨工资,给众多员工一个甜头,随后,才说出裁员规则。

    而且,最重要的是,陈平这一次是当着所有核心员工的面说的,将公正竞争的旗帜先立起来,这样即使后来裁掉了那些没能力坐在这个位置的员工,他们也找不到理由来陈平这里闹。

    再加上,有王威这个公司创始人在,那些老员工也不好跑到陈平面前哭惨,倚老卖老。

    你资格再老还能有王威老吗?

    能有江成老吗?

    江成这一行人,现在全进局子了,谁还敢凭借自己的老资格,找陈平开方便之门?

    按照陈平的做法,用不了多久,公司内竞争的良性气氛便会弥漫,到了那时,公司的凝聚力和战斗力
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