猫木作品 白领诡笈全文阅读简介:白领诡笈最新章节第一卷 第三十六章 狐假虎威(第1页/共2页)
白领诡笈 第一卷 第三十六章 狐假虎威(第1页/共2页)
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各路神仙也到齐了，没有迟到，也没有让人去请，这可真是头一遭，李武理想起以前有事找这些老板开会时，不是姗姗来迟就是要打电话去请，这开会是请客吃饭吗？当然不是，他又不敢得罪这些贵宾们，甚至连重话都不敢说，这像话么？当然不像，不过面对行情，这种洋中带土的行情，他这个土人自然心里百般痛恨，嘴上却无甚了了。但是这次不同了，有老总出面，行情里说这官面是会议的指示灯，大官面是大灯，小官面是小灯，无官面只有在黑暗中瞎摸的份儿。唉，说半天，这不是狐假虎威么？对，没错，玩的就是这招。
今天请大家来的原因是李武理的这个方案，我觉得他提得很好，这种偷懒的现象我想每个部门肯定都会有的？反对的请举手，老总直截了当，不啰哩啰嗦！
会议室里沉默，沉默意味着默认，默认错误意味着压力。
没有？既然这种现象如此的普遍，但我没有看到哪个部门管理者提出来，是内部解决了呢还是根本就没有引起重视？老总显然是受过绅士教育的人，即使在让人气愤的情况下也表现得不激烈，但句句问话都让在座的人感到深深的压力。
在测试部偶尔也有，我在部门会议上已经要求下面的主管严加监督，测试部经理Joe第一个勇于发言。
是吗？那你说说今天中午还有吗？老总问。
Joe有些沉默，他敢说没有吗？自己没有调查过，实际上他从没有在部门会议上提起过，不过是在李武理的邮件出来后转发给了下面的主管而已，万一老总了解自己部门中午有人偷睡的话，岂不自取其辱；敢说有吗？也不敢。但不可能不作答，不然就等于心虚。
主管没有给我汇报，我想只要加强监督，员工都不敢犯，我会抽时间亲自查看。他思索着这样回答，不知老总将会有什么反应。
其他部门呢？
我们部门也强调了，设计部经理说。
产品导入部也讨论过。
品质部已安排人查看。
…….
在joe的带动下，所有老大都不敢说没有采取过行动，落后的滋味可不是受得起的。
实际上李物理的邮件并没有引起这些老大的重视，因为嘛，第一，这不是生产问题，第二，李武理只是高级主管，连助理经理都不是，第三，他们并不认为问题严重，第四，他们也不清楚自己部门状况，第五，他们没有认真看那个方案，第六，整个上午老总都没有反应，这些原因中的几个或者全部让他们麻痹大意，谁知下午上班不久老总的邮件就来了，来的突然，而且要开紧急会议，老大们才慌了，可能老总也是下午才看到邮件的或者是上午重要的事情太多。
但工业工程部呢，mike该如何回答呢，他是老早就知道事情的严重性的呀，昨天就让助理通知各个同事了，可以说，他是最重视之唯一了。
昨天就给部门讲过了，所以今天中午没有偷懒情况发生，他想了想，还是作了回答。
你肯定吗？老总问！
肯定！mike肯定地说。
Joe一听，这mike不是在说谎吧，当然他这是以己心度人腹了，幸好老总没有再追问自己，心里总算略微松弛下来。
好，既然大家都有了重视，现在请李武理给大家讲讲严重程度。
老总这一发话，等于是将会议主导交给了自己，等于给自己一个机会，等于那些老大第一次看着自己表演，等于……等于太多了，在李武理的心里，他第一次觉得自己真正站了起来，不是在下属面前，也不是在普通员工面前，是在这些总是站立在他面前的老大面前。老二的滋味尝够了，要以他的祖宗李世民为榜样，隋炀帝杨广为目标，勇夺老一。
他的思绪在投影屏上跳跃着，这真是令人兴奋的跳跃，他向所有人说着他那二八打了折扣后的理论，陈诉着偷懒问题的严重性，一旦改善将给公司节约多少资金来着，自己已经在脑子里操练过好几遍了，轻车熟路的，一下子就讲完了，是不是太快了？他看着老大们没有表情的表情，以为老大们没有搞清出那些惊人的数字。实际上他也并没有想让他们真的有时间去推敲那些数字，那不过是由假设推出来，一旦假设被怀疑，一切都将被怀疑，他有些心虚。
讲完了？有些快，大家都理解了吗？老总发问。
没有人发言。
75%，大家都看到了，我要看到这75%的浪费消除，从下周起，每个部门的绩效要反应相应百分率的增长，既然大家都没有意见。
这下可难了，自己部门真有75%的人午休偷懒吗？不确定！假如没有
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