管理讲的是人性，而不是人的劣性，人的随性，公司聘请自己来，就是要得到应有的产出，那些反对甚至敌对的人的看法是不理智的，天下哪有又轻松又赚钱的工作，人太轻松还可能会无聊到发疯呢,不过当他这样跟别人讲时，有人就反驳道，你没有看过av吧，那些女优可是又舒服又轻松又拿高价钱呢？小金当然看过，但他并不理会这个话题，他认为那是私人的事情，可以不回答。于是有人又说了，你看人家医生看病时慢条斯理的多惬意，还不照样拿高薪。这倒是一现象，小金回答道，人家医生是急不得的，人家做的又不是重复性的机械工作，每个病人的情况都不一样的，心急了对错了症，下错了药怎么办，可是人命的事呢？人家医生巴不得多看几个呢，多得奖金的不是？得了吧，人家反驳道，医生根本就不急，医生知道你那个什么时间研究，动作研究么？根本就不需要知道，只需要知道怎么开药最赚钱，怎么把小病说成大病，怎么把没事说成有事却又不让人怀疑。你天天算这个时间，研究那个动作，不如让我们轻松地干活儿，最好一天的整成两天干，反正也不是你给我们发工资，是人家美国佬发。这样怎么行？小金反驳道，医生那样干是没有良心的，难道你不讨厌医生这样做？我作我的时间动作研究是我的职业，我要有职业操守。良心？得了吧，人家讥道，赚钱才是良心，你那个操守就快让你变成资本主义的奴隶狗了，来压迫我们的不是？说到这里，敌对的氛围是相当的强烈，就快变成冷战的形势了。小金倒还沉得住，我的立场是不偏向公司也不偏向你们，所做的都是管理大师的科学方法，你们现在不能接受，总有天会接受的，是人性的科学管理。当然，人家并不服气，但再继续下去就是真枪实弹地干将起来了，小金赶快抽身而去。
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