的,你怕什么?这次绝对不会骗你!”
刘翠莲问:“你调到市里当什么官?”谢三江说:“当更大的领导。”刘翠莲问:“真的?”他说:“真的。”刘翠莲心想谢书记当更大的官,就更有权力给她找工作了,现在赶紧抓住他,不然跑了就抓不住他了。她果断地说:“行,我听你的。”刘翠莲心里想:无非是再和男人睡一夜,快活了,事儿也办成了,刘翠莲答应去陪龙小宁,谢三江心里暗暗高兴。他拍着她的脊背说:“你真好,真听话!过几天我就把你的事给办了。”
刘翠莲站起身高兴地说:“只要不哄我,我就听你安排。客人住在哪个屋里?”
谢三江站起身说:“跟我来。”谢三江拉着刘翠莲的手去向了龙小宁的房间。
谢三江到吉和县任职三年时间的“三大作风”,正如吉和的老百姓所讽刺的:理论和实惠相结合,密切联系领导,表扬与自我表扬。因此坚持“三大作风”很会来势又注重宣传的谢三江,虽然群众基础差,但在市委主要领导心目中却打下了年轻有为,思想活跃,作风扎实,宏观能力强,业绩突出的印象,他通过一段时间的集中宣传,营造了对他升迁有利的舆论氛围,知名度大大的提高,尤其是去年李明华还是市委书记时《泰江日报》在刊发谢三江的长篇通讯的同时,发表了李明华号召全市干部向谢三江同志学习的批示时,更是成了全市瞩目的人物,这是舆论上的准备。其次是组织上的准备,谢三江在全面撒网的同时,紧紧抓住老领导省委副书记王洪敏,联系吉和县工作的主管党群的市委副书记龙小宁和市委组织部长周新民三个人不放,有了这三个人对他工作上的肯定。谢三江顺利升迁也就大局可定了。第三是工作上的准备,谢三江把科级这一层给得过好处的干部安排到位了,接着操心要提拔的干部,他也给他们摆平了。该跑的也跑到位了,该推荐工作的推荐到位了。谢三江对他离开吉和县的情况考虑得比较周全,他想把毛树林拉下来,不能让毛树林担任书记,假设毛树林担任书记,就会对一些干部经济问题一查到底,说不准还会把他扯下水,所以不希望毛树林当书记。为了让毛树林当不成书记,谢三江在背地里给毛树林总结了许多不能当书记的理由,比方说年龄大,思想僵化,工作没有魄力,存在收受贿赂,生活作风,拉帮结派等严重问题。这样一来,市委在安排新一届县委书记的时候,就不得不认真考虑新的人选了。在人事上的调整,谢三江做得很彻底,凡是与他对着干的,或者谢三江看不惯的人,都进行了调整。
9月下旬,县四大家班子的组阁终于大盘落定,公示于众,为随后将要举行的党代表会,人大会议和政协会议提拱了组织准备。
人事上的变动,既出于人们的意料之外,又在人们的意料之中。县长毛树林到县政协担任主席,副书记肖福民被推荐到县人大任主任,常务副县长康青松到政协担任了副主席,他和毛树林这对老搭档又成了新战友。谢三江还担任县委书记,县长是新川县的一位常务副县长调过来担任的,组织部长姜福安升任副书记,宣传部部长江志群到县人大当了第一副主任……
毛树林按理说,应该从县长的位子上过渡到县委书记,但是,从市委用人的角度讲,他年龄偏大,只知道埋头干事,且缺乏与时俱进,改革创新的精神,大不了是一个“老好人。”虽然市委多次表扬毛树林工作忠诚踏实,不事张扬,但真正到了用人的时候,再来看这个人的工作,他只是个能干具体事的干部,整天婆婆妈妈地和老百姓打交道,这样的人,能不能当县委书记值得打个问号。现代社会是一个开放的社会,县委书记位子上的人选,需要有本科或研究生学历,需要具有驾驭开放方面,在很多层次上纵横捭阖的宏观意识,交际本领和领导艺术的人,这些,毛树林似乎都显得不足,肖福民的职务安排算是很不错了,是众望所归。还有常务副县长康青松,虽然工作不错,按说应该接任县长,但是他经常和谢三江作对,谢三江把他看做毛树林的人,恨之入骨,且年龄较大,安排他的职务的时候,谢三江极力举荐他到政协当副职。新提拔的刘小燕似乎是情理之中的事,她是女干部,常委必须要有一名女性,她这几年在乡镇工作中还年年是先进,而且他们在民主推荐的时候得票要比其他人高,更主要的是县委大力推荐,认为这人是进县委的合格人选。所以考核组就尊重了县委特别是谢三江的意见。
四大家领导班子定调以后,一时间,干部队伍中议论纷纷,莫衷一是,政绩观、价值观、人生观都发生了深刻的动摇。不少的人皱眉疾问:现在用人究竟是凭什么,是文凭还是*水平,是看能力还是看财力,是用干实事的还是用做表面文章的,是用跑官要官的,还是用敬业务实的,是*领导关系还是群众关系,是提拔领导喜欢的还是提拔群众信任的……总之大批干部对县级班子的组装大惑不解,疑虑重重,眼前就像徒然出现了许多迷雾。
考察组走了以后,大家对谢书记的议论不再是什么时候会得到提拔,而是他将会被提拔到什么岗位。传得最多的是他很有可能提拔为分管农业的副市长,要不就分管城
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