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我的重返人生 章节目录 第526章 想吃什么?(求订阅)(第2页/共2页)


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好,同行也罢都能看明白,所以如果继续引流关联热度,反而会制造出新的不必要的麻烦。”

    “而主动降低关联热度,哪怕是大家都看得明白,也只能睁一只眼闭一只眼;

    因为在这些利益上,当康游戏每年最少也要额外支出一两亿真金白银做公益。”

    最后,方年幽幽地补充道:“其实有时候我在想,这是在引领一种坏风气。”

    “……”

    方年很清楚的知道,随着时间的推移,一些‘首善’会因为各种原因被打掉光环。

    他也知道,会有人就是为了那些表层下的利益去做这类事情。

    也有大佬明言,部分企业家的公益慈善行为不仅仅为了这些利益还为了拿地、拿项目。

    这些种种,就算没有当康公益基金也会发生。

    但当康公益基金的高调势必会让这些事情发生得更多一些。

    网络信息时代的宣传口径很重要。

    出于方方面面的考虑,方年才提议要解绑关联热度。

    这对当康游戏一定是百里无一害的。

    因为当康游戏没必要谁给项目,更没必要拿地,又不干房地产。

    陆薇语、温叶、谷雨、刘惜几女脸上各有所思。

    不过都没有发表任何意见。

    就这么略过了这个话题。

    温叶主动转移了话题:“方总,这是我跟小谷重新总结的实习部调整方案。”

    “您看看。”

    方年接过翻了两下,略有意外:“现在实习生总共都只有32个人了?”

    “是的。”

    “因为什么原因?”

    “各种原因吧,暑期实习的方式显然更受欢迎,而现在实习部希望有中长期实习员工,多数人不愿意。”

    “那这个方案不行。”

    方年直接否掉了温叶跟谷雨整理的方案。

    接着陷入思考。

    好片刻后才开口:“实习部这个点也很重要,未来还需要扩散到其它城市去。”

    “既然发现了问题,就想办法解决问题。”

    “实习部的业务过于单一,也无法满足前沿系急剧扩张的需求。”

    略作停顿,方年望向温叶她们:“在现有实习部业务的基础上,加多一个行政管理定点实习部门,具体方案你们先想着。”

    “主要着重两个不同方向的行政业务范围:前沿系其它公司的中高管层后备队、前沿公司的行政业务后备队。”

    “计划将前沿项目实习部更名为前沿实习部,直接挂在前沿公司名下。”

    “……”

    温叶一一记下。

    方年说的只是大方向的调整,具体细节肯定得她跟谷雨去完善。

    说是行政管理。

    其实温叶一听就知道业务范围并不是狭义上的行政,而是广义行政。

    中高管理后备队就很说明问题。

    起码就会有各个不同部门的经理,更高一级的会有各种C开头的officer。

    再就会有分属在狭义行政的行政部门人员。

    至于前沿公司的行政业务后备队,则更清晰
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