激活了是维持不变的。这个身份是得不到独立空间,女奴伺候,以及护卫等等待遇的。只有在初始阶段,血城赠与了一定数量的贡献点积分,才能折合这些待遇。贡献点的赠与额度,也有一些微妙的规定,分为九个档次。天宇的档次也并不算最高,属于中上游是七品。
一旦有了贡献点的积分,初始的血灵牌方才可以通过鲁大师指点的方法进行激活。才能转变为第二档,金纹血灵。一般的新人长老可没有天宇这么幸运,大多是在血城中混了几年,积攒下了一定的积分额度,方才可以激活为金纹血灵。所以可以这么说,天宇的起点较之寻常新加入的人来说,还算是高了。这也显示出血城对于天宇的重视度。
当天宇将贡献低累积到了五千万,包括血城馈赠的积分在内。可以第二次激发金纹血灵,变为金铭血灵。这个身份已经真正地成为了血城中的中层干部了。就相当于鲁大师的角色。如果天宇积累到五亿的积分,则可以进行第三次的身份令牌激发,令牌变为金铭银纹血灵,此刻天宇便成为了血城的高层了。如果天宇积累贡献点突破了惊人的百亿大关,天宇直接可以激发血灵,荣升为顶层核心人物了。顶层的血灵传说是正面金铭,背面银铭,在血城中仅有九块!身份无比的尊贵,常年闭关。是说穿中的血城九天尊。仅次于血城之主。
随着血灵的每一次激发,血城也会有相应的奖励,已经贡献点兑换物品的折扣等等优惠政策。要知道贡献点可不是那么容易赚取的。积累得越高,贡献自己越大。在血城中,一切完全看你对于血城的贡献多寡。以换取血城给予你的待遇,显然是非常的公平的。
然而对于新人来说,积累贡献点可是一件非常难的事情。新人的贡献点获取有很多的途径,也可以凭借一技之长来支撑。而且成为了血城的长老每年还有一个贡献点积累的硬性指标。也就是说,任何人,每年都必须有一个最低的贡献值。如果达不到这个最低值,待遇将会逐渐降低……这是最为可怕的。因此贡献点的获取,绝对是一门大学问。非常有窍门和说法。对于加入血城的任何人来说,也是一个熟悉血城的阶段,同时贡献点的硬性指标也非常好理解,血城不养白吃饭的。没有贡献哪里能享受美好的生活和庇护?这个设置也很人性化。
但是像天宇这种‘火箭人士’,想要获取贡献点就非常的尴尬了。起点高,也意味着硬性指标也相应提高!天宇对于贡献点的获取可谓是两眼一抹黑,完全没有头绪。而那些新加入的人,血城会再初始的阶段提供大量的途径以供参考和选择。但是对于天宇这种第二身份的人士,所提供的选择面就狭隘了很多。
这是因为新人获取贡献点的途径,通常对于第二身份的老人来说,就像是杀鸡用牛刀了。琐碎的小事所能获得的贡献点,估计一年下来,还不够完成硬性指标的。因此就需要老人自行开发获取贡献点的渠道了。深入那些极其危险的地带,用自己探查的坐标和信息,或者用收获的高级物品,更或者直接用秘宝来支撑自己的贡献点。
譬如鲁大师这种老人,他们花费了很大的心力,精力,开拓千幻迷城的中腹部,一旦有所斩获。至少可以百年不虞贡献点的问题。随便拿出一点东西,就可以满足贡献点的硬性指标了。然而他们这么艰辛的探宝,除了为了自己之外,说穿了也是维持自己的身份和地位。但是天宇比起这些人,劣势自然也相当明显了。
如果按照这种惯性思维来看,他们邀请天宇加入这个团队,苦力天宇去干,借助天宇的能力,也算是给天宇一个莫大的机会了。不拿天宇当人看,甚至分派宝物都直接无视天宇的想法,这种做法也完全让人理解了。
不过天宇却非常的恼怒,因为凭借自己的能力,独自探宝,完全不是问题。何必要与人合作?这是尴尬之处!也是本因。当然这是以天宇的能力而言,换位思考,假如天宇仅仅是有一技之长,其他能力低下呢?那么天宇接受鲁老头的这番貌似美意,也是无可奈何的事情。这是无形中的老人欺负新人,形势所趋。复杂和微妙也再其中。
天宇分析着这些游戏规则,以及规则衍生出的种种微妙,不由长叹了一声。这种事情,到哪里都一样。就算是自己在灵界建立的太清门,也是一个样子。规则摆在那里,怎么玩,如何玩,老人自然比新人要精通得多。老人欺负新人,那叫做指点和教导。新人无可奈何,那叫做交学费,或者虚心请教!
送走了鲁大师三位,天宇还要面对另一个问题。这个问题根源也在于激活了血灵的第二个形态,成为了金纹血灵后,天宇便加入了另一个圈子了。这个圈子都是金纹血灵一族。而且也都是积累了五千万积分的老人了。这是一个独有的圈子,这个圈子内的成员,都会结伴进行探索,为日后的提升,铺就一个平台。
天宇之所在半个月内,没有任何人前来拜访,就是因为身份令牌没有激活的原因。现在激活了,天宇的身份立刻归入了血城的金纹血灵石碑上。让所有金纹血灵的持有者,看到这个新的加入者。而天宇也可以通过中央大殿中的全息屏,找到其他的人士。以方便大家相互
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