灵异尸寒 第十三卷 之灵异北斗 第十三章(第2页/共2页)


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在这上面的精力没法用金钱来衡量。

    现在，如果我把这个部门精减到五个人，其中一个人是助手，一个是部门领导，这些签字和接打电话的小事情完全可以让部门领导与助手配合着做。其他三个人是真正可以出业绩的精英，即使我们每个月把这三个人的精英薪水翻倍至2万+提成，部门领导2万+业绩总提成，助手的薪水仍是1万，那么当这个月本部门没有业绩的情况下我们的支出就会由11万减为9万。一个月一个部门省出2万，10个部门多少钱？现在巨龙有多少个部门？一年省出多少钱？不用我说，在座的我相信比我更清楚吧？同时，这么做还有另一个好处，当一个精英得到了公司的肯定后，他会更加有信心与工作热情，在实质上薪水还翻了倍，他会不更加努力地去做事情吗？还有那个助手，各位总应该清楚‘近朱者赤，近墨者黑’这句话吧？如果一个新人他每天耳濡目染的都是向上的，努力的，积极的人，那么他自己也会变成这样一个人。随着与真正的精英日益接触和学习，不久，一个助手也会变成一个真正的精英。这才是我想看到的巨龙。或者说，这才是我入股的巨龙。不知道大家有没有什么意见？”
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